Le jeudi 11 décembre 2025 au Cnam, 292 rue Saint-Martin Paris 75003 – Amphithéâtre Abbé-Grégoire
Colloque en partenariat avec le Laboratoire interdisciplinaire de recherches en sciences de l’action (Lirsa) (EA 4603) Cnam Paris, le Pacte civique et la revue « Entreprise et Société » rattaché au Groupe de Recherche Thématique (GRT) de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) » GRH, Transformation Numérique, IA & Métavers » et labellisé par la Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE).
Coordinateurs : Olfa GRESELLE-ZAÏBET, Frédéric FAURE et Henri ZIMNOVITCH
L’employeurabilité interroge la capacité des entreprises et des associations à être de « bons » employeurs et à gérer l’emploi durablement. Malgré des enjeux importants pour le fonctionnement du marché du travail et ses différents acteurs, la notion d’employeurabilité est encore assez peu étudiée dans la littérature académique.
Ce colloque vise donc à croiser les regards entre praticiens et académiques pour faire avancer les réflexions et enrichir les pratiques autour de l’employeurabilité.
Trois temps forts sont proposés aux participant(e)s :
-Des communications scientifiques
-Deux tables rondes thématiques animées par Jean-Marie PERETTI – Professeur des Université en Gestion des Ressources Humaines à l’ESSEC et Charles-Henri BESSEYRE-DES-HORTS – Professeur émérite à HEC Paris
-Une pièce de théâtre interactive « Un employé nommé désir »
