Le Pacte civique présente une comédie interactive écrite et jouée par la compagnie Reflet Théâtre.
La tournée se poursuit en 2023 sur toute la France.
De Christian Poissonneau
Durée : 1 h
3 interprètes
De l’employabilité à l’employeurabilité, pour en rire et agir.
En lançant, le projet « employeurabilité » en 2019, le Pacte civique a voulu mettre l’accent sur la nécessité de conjuguer employabilité et “employeurabilité”.
Les chercheurs d’emploi sont mis en demeure d’améliorer leur “employabilité” et il se dit souvent que s’ils ne trouvent pas de travail, ce serait du fait d’un déficit de compétences, mais surtout d’un déficit de savoir-être ou d’une non-maîtrise des “codes” de l’entreprise.
Les employeurs se contentent souvent de réclamer des candidats plus employables, ce que le Service Public de l’Emploi s’efforce de faire. Ils reconnaissent parfois un “déficit d’attractivité” de leurs métiers qu’ils essaient de combler par des flyers, spots publicitaires ou forum pour l’emploi.
Nous avons pensé qu’il était nécessaire de sensibiliser et d’aider les chefs d’entreprises comme les dirigeants d’associations et du secteur public à faire un effort dans leur manière d’être employeurs, de fidéliser et de recruter.
Nous avons mené un travail d’enquête au cours duquel nous avons rencontré de nombreux acteurs de terrain pour tenter de comprendre les origines des difficultés de recrutement et de fidélisation.
Cette pièce a été initiée et produite par le Pacte civique avec le concours de la Compagnie Reflet Théâtre, et le soutien de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), la Fondation du Crédit coopératif et de la Fondation de France.
Résumé
Une fois par mois, un groupe de chefs d’entreprises et de managers se réunit pour échanger et partager leurs bonnes pratiques. Ce soir, les échanges portent sur les recrutements et les attitudes organisationnelles et managériales qui incitent les salariés à rester (ou non) dans les entreprises.
A travers les témoignages illustrés d’Isabelle, patronne de restaurant, Christiano, gérant d’une PME du BTP et Leonor, jeune RH dans un grand groupe, on découvre les divers freins ou préjugés dans leurs recrutements qui les font passer à côté de candidats solides malgré les apparences initiales.
Le public, avec son expérience et son bon sens, sera là pour les guider sur le chemin d’un recrutement réussi et d’un management bienveillant et gagnant dans la durée.

Pour quoi ?
- Sensibiliser les spectateurs aux différents critères de sélection des candidats dans le cadre de leurs recrutements.
- Les amener à réfléchir sur leurs préjugés, leurs a priori sur certains candidats, notamment les jeunes et les seniors (en fait tout le monde !).
- Illustrer les comportements managériaux et les dysfonctionnements dans l’organisation de l’entreprise qui génèrent un turnover préjudiciable… Et donc des besoins de futurs recrutement à nouveau difficiles.
- Aider les spectateurs-employeurs à entrer dans une démarche leur permettant de réaliser des recrutements pérennes dans une entreprise où il fait bon vivre et rester.

Pour qui ?
Les chefs d’entreprises comme les dirigeants d’associations et du secteur public (et toute personne souhaitant changer de regard sur l’entreprise et l’emploi).

Vidéo
Tournée 2023
7 Décembre : Béziers (34)
7 Décembre : Beaupréau-en-Mauges (49)
11 Décembre : Paris (75) Inscrivez-vous en cliquant ici
12 Décembre : Amnéville les Thermes (57)
13 Décembre : Blois (41)
14 Décembre : Bayonne (64)
14 Décembre : Colombes (92)
18 Décembre : Evreux (27)
19 Décembre : Alençon (61)
21 Décembre : Saint-Etienne (42)
Représentations passées en 2023
17 Janvier : Nantes
26 Janvier : Lille
31 Janvier : Toulouse
2 Février : Lorient
8 Février : Marseille
9 Février : Gap
9 Mars : La Rochelle
10 Mars : Paris
13 Mars : Ancenis
14 Mars : Héming
22 Mars : Saint-Brieuc
28 Mars : Nantes
29 Mars : La Roche-sur-Yon
30 Mars : Chartres
13 Avril : Brest
20 Avril : Nantes
24 Avril : Jonzac
27 Avril : Boé
4 Mai : Rennes
10 Mai : Mont de Marsan
11 Mai : Guéret
16 Mai : Castel Sarrazin
22 Mai : Vals près le Puy
25 Mai : Saint Quentin en Yvelines
1er Juin : Albi
8 Juin : Strasbourg
9 Juin : Chambéry
12 Juin : Cahors
15 Juin : Jonzac
15 Juin : Vannes
16 Juin : Epinal
16 Juin : Charleville
19 Juin : Créteil
19 Juin : Nevers
20 Juin : Mende
20 Juin : Montargis
22 Juin : Le Bourget
23 Juin : Le Bourget
26 Juin : Saint-Quentin
27 Juin : Nice
29 Juin : Manosque
4 Juillet : Saint-Médard-en-Jalles
6 Juillet : Orange
11 Juillet : Annecy
14 Septembre : Troyes (10)
27 Septembre : Barbezieux (16)
30 Septembre : Paris (75)
2 Octobre : Bayeux (14)
3 Octobre : Lisieux (14)
6 Octobre : Metz (57)
9 Octobre : Carcassonne (11)
10 Octobre : Reims (51)
16 Octobre : Briançon (05)
19 Octobre : Decazeville (12)
23 Octobre : Nantes (44)
6 Novembre : Mont-de-Marsan (40)
9 Novembre : Marennes-Oléron (17)
9 Novembre : Saintes (17)
6 Octobre : Metz (57)
9 Octobre : Carcassonne (11)
10 Octobre : Reims (51)
16 Octobre : Briançon (05)
19 Octobre : Decazeville (12)
23 Octobre : Nantes (44)
6 Novembre : Mont-de-Marsan (40)
9 Novembre : Marennes-Oléron (17)
9 Novembre : Saintes (17)
23 Novembre : Paris (75)
29 Novembre : Créteil (94)
30 Novembre : Angoulême (16)
30 Novembre : Bléré (37)
1er Décembre : Périgueux (24)
4 Décembre : Mâcon (71)
5 Décembre : Auxerre (89)
6 Décembre : Grenoble (38)
6 Décembre : Grenoble (38)
Le Public en parle
- Impressionnant ! la justesse des scènes qui ont été jouées par rapport à la réalité du terrain.
- La capacité des acteurs à interagir avec l’auditoire et à faire émerger les opinions
- La forme, le contenu, les comédiens, l’écriture, l’humour, la pertinence du sujet si proche de la réalité
- J’ai bien ri ! Bonne humeur, justesse du regard. Originalité de l’approche.
- Une représentation pas si « théâtrale » des comportements et management dans l’entreprise
- L’échange avec le public. Le dynamisme de la pièce, la mise en situation, l’atmosphère très conviviale, joyeuse et bienveillante.
- Dynamique. Aide à la remise en cause
Si vous souhaitez programmer la pièce Un employé nommé désir
pour l’un de vos événements sur la thématique de l’employeurabilité
contactez-nous à communication@pacte-civique.org
Crédits : photo de couverture lolacom.fr et les 3 photos suivantes Gean Cartier / Reflet Théâtre.
Le Pacte civique a besoin de bénévoles pour faire vivre ses projets. Si vous êtes intéressés à l’idée de rejoindre l’un de nos ateliers pour nous aider à les porter ou si vous avez des idées, n’hésitez pas à nous contacter en nous envoyant un message à notre adresse : contact@pacte-civique.org . (Merci de préciser votre nom, prénom, ainsi que le projet qui vous intéresse).
Ping : Lundi 11 décembre à 18h30 à Paris – Agissons pour développer l’employeurabilité | Pacte civique - Penser, agir, vivre autrement en démocratie.